岗位职责： 1、负责公司员工招聘工作的落实； 2、公司员工档案的管理，劳动合同签订等入离职手续办理； 3、社保公积金增减等人事相关事项办理； 4、负责公司文化建设工作（如公司年会安排、会务组织、文体活动安排等）； 任职条件： 1、本科，人力资源管理相关专业； 2、二年以上相关工作经验，有招聘、人事行政事务工作经历优...